既婚女性の活用ならビー・スタイルのパートタイム型人材派遣

現在、中小ベンチャー企業様から超大手企業様まで、500社を越えるお客様にご活用いただいています。

クライアント従業員数、クライアント業界

対応職種実績

弊社では、現在サービスをご活用いただいている企業担当者、約700名の方を対象に、
満足度のアンケートを実施いたしました。

お客様の多くが、弊社のコンセプトである「優秀な人材を」「安く」「必要な時間・日数だけ」活用できることにメリットを感じていただいています。

活用理由

スタッフが探してもらいやすい気がする。経験のある方が多いので安心できる。
（某通信会社ご担当者様）
他ではなかなか探せなかった、経理の派遣社員で週3日、決算までできるスキルのある人材が
採用できた。（某食品卸会社ご担当者様）
弊社では、月末などの特定時期に繁忙期となるため、単発出勤いただけるスタッフ様を必要として
います。このニーズにお答えいただける御社が必要なため。（某人材サービス会社ご担当者様）
フルタイムではなく必要な時間・日数だけのお願いができるのでコストが抑えられた。
（某コールセンター会社ご担当者様）　
ワークシェアリングは人員確保が難しい中、確実に人材をご紹介いただけている点。
（某不動産会社ご担当者様）

派遣スタッフへの満足度、パートタイム型派遣の就業形態への満足度

弊社のスタッフのクオリティの高さと、パートタイム型派遣の使いやすさについても、
90％以上の方にご満足いただいています。皆様からの弊社サービスへの期待は、決して裏切りません。

SBIビジネス・ソリューションズ株式会社
課題	業務が支払や請求・給与計算など、月末月初に業務が集中するため、業務量が減少する期間は手が空いてしまい、フルタイムではコスト・パフォーマンスが悪化してしまう懸念があった。
解決策	パートタイム型派遣を月末月初の10営業日に限定して導入した。
効果	期間を限定することで、ムダな経費を抑制し、高効率なコストパフォーマンスを実現することができた。

株式会社トライアンフ
課題	業務量が急激に増加し、正社員だけで全てを処理するには厳しい状況となったため、月間の業務量のピーク時に合わせて、業務の一部をサポートしてもらう経験者が欲しい。
解決策	月末月初の三日か四日、または月の中旬に、給与計算関連の業務をパートタイム型派遣に任せた。
効果	正社員の業務負荷が軽減され、安定的なサービス提供が実現。また正社員の業務負荷から起こる可能性があるミスの抑制にもつながり、今や社員のサポート役として欠かせない存在。

株式会社ネクスト
課題	正社員以外での人材が採りにくくなってきている中で、短時間できちんと仕事をこなしてもらえる人材を確保したい。
解決策	パートタイム型派遣を1日社員が張り付きで行う仕事でもないが、居なくては困る、サーバーの運用管理のポジションに採用。
効果	社内の業務部門がパート型派遣のポジションだけで確立し、業務の正確性が維持された。