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先週の土日に、就職活動が終わった学生100人にアンケートを実施しました。
基本的な就職活動は、業界研究→求人媒体登録→名の知る企業にエントリ−→説明会参加→面接→内定という流れになりますが、そのなかで、企業の採用ホームページをいつ、どのように観て、何に興味をもつのか、徹底的に分析しました。
今回は、そのアンケートの中から少し抜粋して企業の採用ホームページについてお話ししたいと思います。
学生にとって大手企業は第１〜２志望に入っている為、企業の採用ホームページは、エントリー前に事前学習をしますが、ベンチャー企業にエントリーする場合は、正直ほとんど事前に観られていないことが解りました。
では、どのタイミングで観ているのか？そして何を観ているのか？答えは・・・「説明会後の面接の予習」が大半だったのです。
よって、力を入れるべきポイントは、説明会と採用期間中にホームページを頻繁に更新し、予習をさせながら動機を高めることが重要です。
そしてホームページでよく読まれるコンテンツにおいても調査を実施した結果、
社員のインタビューや社内の雰囲気（画像）・若手社員座談会や社員の１日、社員版プロジェクトXのような話しなど、どうやら自分が当事者になった時に想像できる情報に動機され、志望度を高めていくようです。
採用で人気のある企業を改めて調べましたが、ほぼ上記のことに気づいてホームページの更新やコンテンツを開発していました。
今回のアンケート結果を元に、動画でコンテンツ化出来るものについては商品化したいと思っています。
これから少子化が進み採用がもっと厳しくなる時代です。
マーケティングは欠かせないし、動画のような革新的な取組みも欠かせなくなりました。
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