|
皆さんこんにちは、今回は職場の危機意識をテーマに、色々と考えたことをお伝えできればと思います。
昨今、企業の不祥事が問題になっているかと思います。
もちろん弊社も規模こそ異なりますが、会社組織ですので100％起こらないとは言えません。
そこで、社内教育を目的に、私と社員6名とで『企業の社会的責任』をテーマにした座談会を行い、
その模様を撮影し、社内でも実際利用しているかもめchannel(社内SNS)で動画配信しようと思い
決行しました。
結論からすると“ゾッ”としました・・・。
『ビー・スタイルが不祥事を起こさない為にはどうしたら良いか？』と企業の社会的責任について
問いかけたところ、恥かしい話ですが、誰一人明確に応えられず、全ての見解がバラバラだったのです。
弊社の社員数は40名で、クオリティにうるさく、かつコミュニケーション量は多い会社だと思いますが、
残念ながらバラバラなのです。
これが大きな会社だったら殆どの人が理解していないと言っても過言ではないと感じました。
さて、私なりの考えですが、企業の社会的責任は業種によって異なるのではないかと思います。
例えば、私のような人材派遣会社であれば個人情報を守ることになります。派遣会社は個人情報を
預けていただかないとビジネスが全く出来ません。
この社会的責任を守りつつ、利益を生みだすマネジメントが出来ない会社は、
出来る会社にマネジメントを委譲するか、社会から退場を余儀なくされるのだと思います。
私なりに企業の社会的責任の６ヶ条をまとめてみました。
- １ 企業は社会の上に成り立つ、人間への尊重が重要
- ２ 社会的責任を持つべき内容は、業種によって異なる
- ３ 消費者がコントロール出来ないことは、企業の責任のもとコントロールせねばならない
- ４ 社会的責任が果せないと利益が出ない会社は、社会から退場せざるえない
- ５ ブランド（認知度）＝信頼の証なのである
- ６ 企業で働く全ての人材は、社会的責任を認識し取り組まねばならない
１人の社員の行動で会社が吹き飛んでしまう時代です。
上記の項目ですが皆さんの会社でも確認してみてはいかがでしょうか。
|
