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人材ビジネスエージェント・サービス導入事例一覧

課題	大手銀行や金融機関とは、差別化した新卒採用戦略をとらないと、求める学生が採用できない。既存の枠組みに囚われない「発想力」のある人材を採用したい
解決策	学生にイメージされる「カード会社」の印象を払拭するため、HPや動画を使った「生情報」を学生に提供。採用プロセス毎に学生の動機に沿った映像を配信した。また、マンガを使ったビジネスストーリーを展開し、他企業との差別化を学生にわかりやすく浸透した。