〜映像は口以上にモノを語る〜

質の高い人材採用は、年々難しくなっています。しかし、優秀な人材も、必ずどこかの企業に入社を決めているのです。では、ほしい人材を確保するにはどうすればいいか――。そこで効果を発揮するのが、ビー・スタイルの映像コンテンツです。 採用活動のプロセスごとに使用される就職ポータルサイトや採用HP、DM、パンフレット類。各媒体に共通して言えるのは、写真や文字だけで内容が構成されているため、会社の魅力を伝える限度があるということです。一方、映像なら紙媒体やWEBで訴求しきれない情報を、詳しく、同時に、多くの応募者に伝えることができます。オフィスの様子や社員のイキイキとした表情など、雰囲気や臨場感を感じ取れるのは動画ならでは。時間が限られた採用活動において、企業の魅力を最大限に伝えるため、映像コンテンツを使わない手はありません。

〜高確率な採用は入社したくなるストーリー作りにあり〜

ビー・スタイルの映像制作が、なぜ高い採用率につながるのか。その理由の一つに、「採用プロセスごとに、学生の動機付けとなるポイントを理解して企画、制作している点」が挙げられます。エントリーから会社説明会へ、会社説明会から面接へと、各状況で応募者にとって響く情報は異なるもの。それぞれの段階ごとに、もっとも魅力を感じる企業情報を見せなければいけません。企画内容はもちろん、全体の構成や見せ方など、採用を熟知しているからできる映像コンテンツがあるのです。欲しい人材が、「次の選考へ進もう」「この会社で働きたい」と、思ってしまうストーリー作りをお手伝いします。
また、内定者は選考途中で見てきた映像のおかげで、企業理解が深まり、かつ仕事に対するモチベーションが高まっています。入社後のミスマッチを防ぐ効果まで期待することができるのです。

〜あなたの会社はもっと魅力的に生まれ変わる〜

企業はいわば多面体。組織、仕事、経営者や社員、さまざまな面を持っています。採用活動において大切なのは、「どの場面」で「どのような面を打ち出すか」ということ。各プロセスで最適なアプローチをしなければ、欲しい学生の入社は望めません。
そこでビー・スタイルでは、ターゲットに対して効果的な訴求方法を、無料でコンサルティングしています。
あなたの会社はどんな面を前面に学生に訴求するべきなのか。そしてそれをどんなタイミングで、どんな方法で訴求するのか。
文章と写真か、映像か、ライブか、マンガか、それとも参加型のグループワークなのか。
採用ツールはすべて、使い方が重要になります。お客様が抱える採用の課題を抽出し、戦略立案・提案までお任せ下さい。いつ、どの面を打ち出せばいいのか、採用のプロが最適なアドバイスを行います。

〜わずか1年間で100社140本の採用動画を制作〜

「映像に興味はあるけれど、制作会社が選べない」「映像は高いので、作りたくても予算がない」など、悩みを抱える企業も少なくないはずです。確かに、通常の制作会社に映像制作を依頼すれば、企画料・制作料で200〜300万円が相場。しかし、「採用プロデュース料 \0」、「採用と映像制作を熟知」したビー・スタイルなら、30万円から制作が可能です。
動画はあくまで表現の手段であり、大事なのはその中身。
今までの140本を超える採用動画の制作実績から「どんな学生に、どんな採用プロセスで、どんな映像を見せると、どんな効果があるのか」を考えた上で、学生の入社動機を高める映像構成をご提案します。